Vice-Président(e) de la Recherche & Développement (R&D) (Education)
À propos de nous :
ACCEO Retail Solutions est un leader en solutions de gestion de commerce de détail, fort d'un héritage qui s'étend sur plusieurs décennies. Notre mission consiste à moderniser notre suite de trois produits établis et à les propulser dans un avenir basé sur les technologies et l'innovation de pointe.
Alors que nous entreprenons ce parcours de transformation, nous recherchons un(e) Vice-Président(e) visionnaire pour la R&D qui rejoindra notre équipe de direction et mènera nos efforts de développement.
Aperçu du poste :
Le Vice-Président de la R&D sera un membre clé de la direction d'ACCEO Retail Solutions, chargé de diriger la modernisation et l'innovation de nos solutions logicielles de gestion de commerce de détail. Cette personne doit être proactive, stratégique, et posséder une approche pratique, capable de favoriser une culture d'expérimentation, de responsabilité, d'agilité et d'excellence.
Avec 3 produits distincts et des équipes dédiées, ainsi qu'une équipe d'innovation concentrée sur le développement de nouveaux produits, le candidat idéal saura gérer les exigences techniques et stratégiques uniques de chaque équipe. Il ou elle incarnera les valeurs fondamentales de Harris et inspirera son équipe à faire de même, traduisant les objectifs d'affaires en plans de développement concrets et promouvant l'innovation.
Le(la) VP de la R&D doit comprendre les technologies plus anciennes comme Delphi et COBOL, ainsi que les plus récentes comme .NET Core et React, dans le but d'orienter la transformation de nos offres vers des solutions cloud et web au fil du temps.
Responsabilités principales :
- Diriger et superviser l'ensemble du cycle de vie du développement produit, en s'assurant que les projets sont livrés dans les délais tout en respectant les budgets et un haut standard de qualité.
- Traduire les objectifs d'affaires et les exigences produit en plans de développement concrets.
- Planifier, diriger et contrôler les activités de développement produit, en apportant des perspectives techniques à la stratégie commerciale globale.
- Analyser le paysage concurrentiel pour identifier les facteurs de différenciation et les lacunes du marché.
- Gérer, encadrer et inspirer une équipe de R&D basée au Canada et à l'étranger, favorisant la productivité, le travail d'équipe et le développement professionnel.
- Planifier, communiquer et encadrer le développement en leadership de l'équipe R&D.
- Favoriser la responsabilisation au sein du département, en assurant que chaque membre de l'équipe assume ses responsabilités.
- Garantir la conformité avec le programme canadien de RS&DE, en identifiant les projets éligibles pour maximiser les crédits d'impôt.
- Assumer toutes les responsabilités financières de l'équipe R&D, y compris la prévision, le rapprochement, l'analyse et la production d'informations exploitables.
- Assurer une communication efficace avec tous les départements fonctionnels pour réussir en collaboration.
- Fournir une direction technique pour répondre à tous les besoins de développement produit de l'organisation.
- Évaluer et améliorer en continu la structure organisationnelle, les méthodologies et les technologies pour accroître la productivité et mettre en œuvre les changements nécessaires.
- Maîtriser et gérer les technologies existantes (p. ex., Delphi, COBOL) tout en menant des initiatives de modernisation avec des technologies telles que .NET Core et React.
- Communiquer les tendances émergentes de l'industrie et les technologies susceptibles de fournir un avantage concurrentiel à ACCEO Retail Solutions.
- Gérer les partenariats stratégiques avec les fournisseurs et les sous-traitants pour assurer des collaborations productives.
- Diriger le développement et l'exécution des feuilles de route produit pour garantir le succès à long terme et atténuer les risques concurrentiels.
- Servir d'intermédiaire entre les clients et les départements internes (ventes, services professionnels, services de soutien) pour aligner le développement sur les besoins des clients.
Qualifications :
- Expérience confirmée (10+ ans) en gestion de R&D dans le secteur des logiciels, de préférence dans le commerce de détail ou les logiciels d'entreprise.
- Compréhension approfondie des pratiques et technologies modernes de développement logiciel.
- Connaissance et expérience du programme canadien de RS&DE (Recherche Scientifique et Développement Expérimental).
- Expérience avec les technologies anciennes telles que Delphi et COBOL, ainsi que les technologies récentes comme .NET Core et React, avec une capacité à orienter la transition vers des plateformes modernes.
- Solide expérience dans la gestion de projets de R&D complexes, incluant des équipes locales et délocalisées.
- Maîtrise de l'anglais et du français pour une communication efficace avec le personnel de développement au Canada et à l'étranger.
- Capacité démontrée à proposer et à mettre en œuvre des solutions innovantes et des méthodologies expérimentales.
- Excellentes compétences organisationnelles, managériales et en leadership.
- Compétences avancées en résolution de problèmes et capacité à penser de manière créative sous pression.
- Enthousiasme, motivation et capacité à inspirer les équipes pour qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes.
- Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Pourquoi rejoindre ACCEO RETAIL SOLUTIONS ?
- Jouez un rôle clé dans la transformation et l'évolution de solutions logicielles patrimoniales.
- Travaillez dans un environnement qui valorise l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
- Collaborez avec une équipe passionnée dédiée à redéfinir l'avenir de la gestion de commerce de détail.
- Rémunération compétitive, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
Processus de candidature :
Si vous êtes un(e) leader en R&D visionnaire qui relève les défis avec passion pour l'innovation, nous vous invitons à postuler. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre vision pour le rôle à [contact RH/email].
Rejoignez ACCEO Retail Solutions et façonnez l'avenir des logiciels de gestion de commerce de détail !
*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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About Us :
Acceo Retail Solutions is a leader in retail management solutions, with a legacy spanning decades. We are on a mission to modernize our suite of three established products and drive them into a future that leverages the latest technology and innovation. As we embark on this transformative journey, we are searching for a visionary Vice President of R&D to join our executive team and lead our development efforts.
Position Overview :
The Vice President of R&D will be a key member of Acceo Retail Solutions leadership, responsible for spearheading the modernization and innovation of our retail management software solutions. This individual must be a proactive, strategic thinker with a hands-on approach, capable of fostering a culture of experimentation, accountability, agility, and excellence.
With 3 distinct legacy products and dedicated teams, along with an additional innovation team focused on new product development, the ideal candidate will adeptly manage and balance the unique technical and strategic demands of each team. They will embody our core Harris values, inspiring their team to do the same, translating business goals into actionable development plans and driving success through innovation.
The VP of R&D should understand older technologies such as Delphi and COBOL, as well as newer technologies such as .NET Core and React, with an eye towards helping guide the transformation of our offerings towards cloud and web-based solutions over time.
Key Responsibilities :
- Lead and oversee the entire product development lifecycle, ensuring projects are delivered on time, within budget and respecting highest quality standard.
- Translate business goals and product requirements into actionable development plans.
- Strategically plan, direct, and control product development activities, contributing technical insights to the overall business strategy.
- Scan the competitive landscape to identify differentiators and market gaps.
- Manage, mentor, and inspire an R&D team across onshore and offshore locations, fostering productivity, teamwork, and professional growth.
- Plan, communicate, and coach for the leadership development of the R&D team.
- Foster accountability within the department, ensuring each team member takes ownership of their responsibilities.
- Ensure compliance with the Canadian SRED program, identifying eligible projects to maximize R&D tax credits.
- Own all financial aspects of the R&D team, including forecasting, reconciliation, analysis, and delivering actionable insights.
- Foster effective communication across all functional departments to achieve collaborative success.
- Provide technical direction and guidance for all product development needs within the organization.
- Continuously evaluate and enhance the organizational structure, methodologies, and technologies to boost productivity and implement changes as needed.
- Understand and manage legacy technologies (e.g., Delphi, COBOL) while driving modernization initiatives using technologies like .NET Core and React.
- Communicate emerging industry trends and technologies that can provide Acceo Retail Solutions with a competitive advantage.
- Manage strategic partnerships with vendors and suppliers to ensure productive collaborations.
- Drive the development and execution of product roadmaps to secure long-term success and mitigate competitive risks.
- Serve as a liaison between customers and internal departments (Sales, Professional Services, Support Services) to align development with customer needs.
Qualifications :
- Proven experience (10+ years) in software R&D leadership roles, preferably within the retail or enterprise software industry.
- Deep understanding of modern software development practices and technologies.
- Familiarity and experience with the Canadian SRED (Scientific Research and Experimental Development) program.
- Experience with older technologies such as Delphi and COBOL, as well as newer technologies such as .NET Core and React, with an ability to guide the transition to modern platforms.
- A strong track record of successfully managing complex R&D projects, including those involving offshore and onshore teams.
- Proficiency in English and French to effectively communicate with development staff across Canada and offshore.
- Demonstrated ability to suggest and implement innovative solutions and experimental methodologies.
- Excellent organizational, managerial, and leadership skills.
- Strong problem-solving capabilities and the ability to think creatively under pressure.
- Enthusiastic, motivated, and capable of inspiring teams to achieve their best work.
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Why Join ACCEO RETAIL SOLUTIONS ?
- Be a pivotal leader in the transformation and future-proofing of legacy software solutions.
- Work in an environment that values innovation, creativity, and continuous improvement.
- Collaborate with a passionate team dedicated to redefining the future of retail management.
- Competitive compensation, benefits package, and growth opportunities.
Application Process :
If you are a forward-thinking R&D leader who thrives on challenges and is passionate about driving innovation, we invite you to apply. Please submit your resume and a cover letter outlining your relevant experience and vision for the role to [HR contact/email].
Join Acceo Retail Solutions and shape the future of retail management software!
*Only successful candidates will be contacted*.
*English and French as we have customers in the rest of Canada and the United States*.
Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.
