Dexco Corporation
Gestionnaire de comptes, senior/ Senior Account Manager (R&D)
Dexco est un fournisseur de premier plan de solutions technologiques novatrices adaptées à l'industrie juridique canadienne. Notre mission est de fournir aux professionnels du droit des outils de pointe qui simplifient leur travail et améliorent leur productivité.
Nous sommes passionnés par la fourniture de produits et de services de haute qualité, axés sur le client, et nous sommes à la recherche de la prochaine vedette pour notre équipe de vente dynamique.
Responsabilités :
Compétences requises :
Ce que nous offrons :
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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Dexco is a leading provider of innovative technology solutions tailored to the Canadian legal industry. Our mission is to provide legal professionals with state-of-the-art tools that simplify their work and improve their productivity.
We are passionate about providing high-quality, customer-focused products and services, and we are looking for the next star for our dynamic sales team.
Responsibilities :
Required Skills :
Proven track record in attainting and exceeding quotas
What's in it for you :
Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.